Jednotlivci

Přebírají vaši lidé odpovědnost za své úkoly, rozhodnutí a výsledky?

Lidé přebírají odpovědnost snáz, když vědí, co se od nich čeká, vidí, k čemu jejich práce slouží, a mají prostor rozhodovat. Pak se chtějí rozvíjet a zvládají i požadavky, které se neustále mění. TORVAKO připravuje lidi, aby nové požadavky zvládali v každodenní práci a řekli si o to, co k tomu potřebují.

Domluvit schůzku →

↓

Jednotlivec je místo, kde se strategie mění ve výsledky.

Organizace určuje směr a manažer ho domlouvá se svými lidmi. Každý z nich ho pak promítá do své každodenní práce a výsledků. Na tom, jak jasně vidí svůj díl a jak ochotně ho nese, záleží, jestli změna dojde až do výsledků.

TORVAKO rozvíjí u jednotlivců schopnost:

vzít odpovědnost za svou práci a její výsledek
samostatně stanovovat priority a rozhodovat i při změně
rychle se učit, co nové požadavky vyžadují
spolupracovat a předávat práci bez zbytečných mezer a zdržování
otevřeně upozorňovat na překážky a rizika
rozvíjet se podle současných i budoucích nároků

Diagnostika TORVAKO

Udělejte si vlastní obrázek o své práci.

Svět práce se mění stále rychleji. Vedoucí přicházejí a odcházejí, strategie, produkty i služby se neustále vyvíjejí. Stabilita, na kterou byli lidé zvyklí ještě před pár lety, se vytratila. Za svůj vývoj proto musíte převzít odpovědnost i vy sami. Diagnostika TORVAKO za vaši vlastní práci ukáže, jak dnes fungují podmínky v devíti oblastech a kde budou nároky růst nejvíc.

Spustit diagnostiku →

Jak s lidmi pracujeme

Formy vybíráme podle toho, co ukáže měření a co tým právě řeší.

Akademie a workshopy

Skupina lidí na podobných pozicích pracuje na situacích z vlastní práce. Témata navazují na výsledky měření.

Mikro lekce online

Krátké lekce mezi setkáními. Udržují téma v každodenní práci a nezaberou víc než pár minut.

Individuální rozvoj

Setkání jeden na jednoho nad konkrétní situací. Pro klíčové specialisty, nové lidi na pozici a období změny.

Práce v terénu

Konzultant jde s člověkem přímo do práce, k zákazníkovi nebo na spolujízdu. Zpětná vazba přichází hned na místě.

Digitální nástroje

Příručky a karty ke stažení jako součást rozvoje. Používají se v práci i po skončení programu.

Měření před a po

Stejné měření na začátku a po dohodnuté době. Ukáže, co se změnilo, a doloží návratnost vložených prostředků.

Časté otázky

Pro koho je program pro jednotlivce?

Pro specialisty a klíčové lidi, pro nové lidi na pozici a pro ty, kterým se práce mění rychleji, než se stihne přepsat zadání.

Musí se programu účastnit celý tým?

Nemusí. Můžeme začít jednou skupinou lidí na podobných pozicích a podle výsledků program rozšířit na další.

Jak dlouho program trvá?

Délku a podobu programu nastavíme podle výsledků měření a situace týmu. Dohodneme je na první schůzce.

Můžeme spojit program pro jednotlivce a program pro manažery?

Ano. Oba programy stojí na stejných pěti krocích, takže lidé a jejich manažer mohou pracovat souběžně a navazovat na sebe.

Jak poznáme, že program funguje?

Na začátku a po dohodnuté době měříme stejným způsobem. Uvidíte, co se změnilo v rozhodování, práci a výsledcích.

Související články

ČLÁNEK17. 7. 2026

Všechny články →

Začneme několika jednotlivci na podobných pozicích.

Na první schůzce projdeme situaci a řekneme si, jestli je to případ pro program, pro měření, nebo pro něco jiného.