Domluvit schůzku

Články

Odolnost & Energie

Odolnost se nedá nastudovat

Dušan Sameliak  ·  11 min čtení

Dušan Sameliak

Dušan Sameliak, zakladatel TORVAKO. Píše o rozhodování, odpovědnosti a o tom, jak organizace převádějí změny do výsledků.

Publikováno 12. 5. 2026  ·  Aktualizováno 19. 7. 2026

Odolnost nevzniká pochopením stresu. Vzniká prožitkem těžké situace, kterou má kdo pomoci zpracovat. Program o odolnosti proto vyrobí znalost o odolnosti, ne odolnost samotnou, a rozdíl se ukáže až ve chvíli, kdy je pozdě.

Ve třetí hodnoticí zprávě uzavřela americká armáda, že nyní existuje spolehlivý vědecký důkaz, že program Comprehensive Soldier Fitness zlepšuje odolnost a psychické zdraví vojáků.2

Tuhle větu je potřeba nejdřív vzít vážně, protože stojí na nejlepších podmínkách, jaké kdy nějaký rozvojový program dostal.

Sedící postava zezadu se zacelenou zlatou jizvou přes záda v tichém interiéru na tmavě modrém pozadí
Ilustrace: TORVAKOTORVAKO Insights

Program spuštěný v roce 2009 byl největší pokus o budování psychické odolnosti, jaký kdy proběhl. Přes sto milionů dolarů, více než milion vojáků, koncepce postavená na pozitivní psychologii a na práci předních akademiků.12 Nevznikl v rozpočtovém oddělení. Vznikl v době, kdy měla instituce dobrý důvod si myslet, že na přípravě jejích lidí záleží víc než na čemkoli jiném.

Logika byla neprůstřelná. Lidé jdou do prostředí, které je zlomí. Naučme je odolnosti dřív, než tam dorazí.

A kdyby ten předpoklad platil kdekoli, platil by tady. Účastníci nebyli manažeři na výjezdním zasedání. Byli to lidé s nejsilnější možnou motivací, jakou nikdo v korporátní učebně nemá, a instituce do té přípravy dala peníze, čas i nejlepší odborníky, které sehnala.

Když tedy armáda po několika letech napsala, že má spolehlivý vědecký důkaz, nebyl důvod jí nevěřit. Měla data z milionu lidí a měla je od těch nejlepších.

Pokračování článku

Dočtěte celý článek zdarma

Zadejte e-mail a článek se hned otevře celý. Žádná platba, jen odběr TORVAKO Insights.

  • Celé články se všemi zdroji, ze kterých vycházejí
  • Jednou měsíčně přehled nových článků a jeden příběh z praxe
  • Jako první dostanete výsledky studií TORVAKO

Už odebíráte? Zadejte svůj e-mail a článek se odemkne i na tomto zařízení.

Drží vaše organizace krok s tím, co se mění?

Zjistíme, co je potřeba upravit, a propojíme strategii, technologie a schopnosti lidí.

Domluvit schůzku

Další čtení

Vedoucí, který se bojí silných lidí, to nikdy neřekne nahlas

Vedoucí, který se bojí silných lidí, to nikdy neřekne nahlas

Číst →
Proč systém filtruje pravdu dřív, než se dostane k šéfovi

Proč systém filtruje pravdu dřív, než se dostane k šéfovi

Číst →
Kde se nejvíc mlčí, vypadají data nejlíp

Kde se nejvíc mlčí, vypadají data nejlíp

Číst →